En este curso aprenderás los fundamentos de la selección por competencias y cómo realizar entrevistas de selección efectivas para identificar a los mejores candidatos para un puesto. Este curso va dirigido tanto a profesionales de Recursos Humanos que buscan mejorar sus habilidades en la selección de personal, reclutadores y headhunters que quieren realizar entrevistas de selección más efectivas, mandos intermedios y gerentes que participan en la selección de candidatos para su equipo, como a emprendedores y propietarios de negocios que quieren contratar al mejor talento. Con ello conseguirás mejorar la calidad de tus procesos de selección y reducir la rotación de personal.
También aprenderás a contratar a los mejores candidatos para cada puesto y aumentar la productividad, a identificar las competencias clave para el éxito en un puesto específico, desarrollar habilidades para realizar entrevistas de selección más objetivas y confiables y, como no, a fortalecer tu marca empleadora y atraer a los mejores talentos.

Objetivos del curso:

• Comprender el concepto de selección por competencias y su importancia en el proceso de reclutamiento.
• Identificar las competencias clave para un puesto específico y cómo evaluarlas.
• Aprender a estructurar y realizar una entrevista de selección por competencias.
• Desarrollar habilidades para formular preguntas conductuales y evaluar las respuestas de los candidatos.
• Identificar las señales de alerta y los errores más comunes en la entrevista de selección.
• Tomar decisiones de selección objetivas y basadas en las competencias del candidato.

Metodología:

• Curso 100% online.

Requisitos previos:

No se requieren conocimientos previos.

Duración del curso:

El curso tiene una duración de 15 horas.

Certificación:

Al completar con éxito el curso, se otorgará un certificado de participación que valida los conocimientos adquiridos en selección por competencias.

¡Únete a nosotros y propera como profesional de recursos humanos con el curso de Introducción a la selección por competencias: La entrevista de selección!

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